Những thông tin quan trọng về ngành Quản trị nhân lực bạn cần nắm rõ

Hiện nay, Quản trị nhân lực đã và đang trở thành một bộ phận vô cùng vai trò quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp. Vậy nên học ngành Quản trị nhân lực cần những tố chất gì, cơ hội việc làm sau khi ra trường ra sao là câu hỏi băn khoăn của nhiều bạn trẻ hiện nay.

Ngành Quản trị nhân lực là gì?

Quản trị nhân lực được hiểu là công việc khai thác, quản lý nguồn nhân lực của một tổ chức nào đó sao cho thật hợp lý và hiệu quả. Là yếu tố để các công ty hay doanh nghiệp nào đó quản lý người lao động, đảm bảo rằng họ phát huy được tối đa năng lực chuyên môn của bản thân và trung thành với công ty.

Bên cạnh đó thì Quản trị nhân lực còn là những chính sách có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và các nhân viên trong công ty, vậy nên đây là một bộ phận có tầm nhìn chiến lược và luôn gắn bó trong mọi hoạt động của doanh nghiệp.

Ngành Quản trị nhân lực sẽ đào tạo những kỹ năng cơ bản về công tác quản trị con người, bởi con người là nòng cốt quan trọng không thể thiếu trong sự hình thành và phát triển của mỗi công ty, doanh nghiệp cụ thể nào đó.

Tóm lại thì Quản trị nhân lực là trực tiếp xử lý những công việc sau đây: Tuyển dụng nhân viên, đánh giá năng lực, giao công việc, giải quyết lương thưởng nhằm thỏa mãn theo đúng kế hoạch của tổ chức.

Ngành Quản trị nhân lực học gì?

Nếu lựa chọn theo học ngành Quản trị nhân lực thì các bạn sẽ được trang bị những kỹ năng cơ bản về việc điều hành, quản lý hành chính hay biết cách đánh giá và đào tạo nhân sự.

Bên cạnh đó thì sinh viên cũng sẽ được đào tạo những kiến thức tổng quan và chuyên sâu về nguồn nhân lực, xử lý các công việc hằng ngày, triển khai những công tác về điều hành, quản lý hành chính, nhân sự, thực hiện các chính sách lao động, quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo nhân sự, các nguyên lý quản trị kinh tế...

Như ở một số các trường Đại học như: Đại học Kinh tế Tài chính TP HCM (UEF), Đại học Kinh tế TP HCM, Đại học Quốc dân Hà Nội, thì sinh viên học ngành Quản trị nhân lực sẽ được chú trọng đào tạo các kỹ năng, được hình thành những thói quen tốt, cọ xát trong nhiều môi trường công việc khác nhau.

Cụ thể, sinh viên được trang bị nhiều kỹ năng như: kỹ năng tuyển dụng nhân sự hiệu quả, kỹ năng quản lý con người, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, kỹ năng giao tiếp, nghệ thuật lãnh đạo... Cùng với đó thì kỹ năng ngoại ngữ cũng được chú trọng trong môi trường đào tạo chuẩn quốc tế.

Khi lựa chọn theo học ngành Quản trị nhân lực thì bạn có thể tham khảo những môn học sau đây: Dân số và phát triển, tâm lý học quản lý, các nguyên lý quản trị và kinh tế học cơ bản, các nguyên tắc quản lý nhân sự cơ bản và nâng cao, quy trình ký kết hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể…

Trước khi lựa chọn học ngành Quản trị nhân lực thì bạn cần đảm bảo rằng mình có những tố chất cũng như những kỹ năng cơ bản sau đây nhé!

• Để làm một người quản trị nhân lực thì bạn phải có tầm nhìn bao quát mọi mặt, mọi lĩnh vực trong công ty;
• Bạn phải là người không ngừng tìm tòi, khám phá những cái mới để áp dụng vào công việc một cách hiệu quả nhất;
• Bạn phải là người đánh giá đúng năng lực cũng như khả năng làm việc của nhân viên để biết cách đào tạo phát huy những điểm mạnh;
• Bạn phải hết lòng vì công việc, không quản ngại khó khăn và thử thách bản thân trong nhiều tình huống công việc khác nhau;
• Bạn phải là người biết lắng nghe và thấu hiểu, đặt vị trí của mình vào người lao động để đưa ra được các chính sách hợp lý nhất...

Ngành Quản trị nhân lực thi khối nào?

Nếu bạn đang có ý định theo học ngành Quản trị nhân lực thì bạn cần nắm rõ được thông tin cơ bản là ngành nghề này xét tuyển những tổ hợp môn nào sau đó xem xét về năng lực học tập của mình để đưa ra được sự lựa chọn đúng đắn nhất nhé!

Sau khi cân nhắc thật cẩn thận thì bạn hãy tham khảo danh sách một số tổ hợp môn thi vô cùng đa dạng của khối ngành Quản trị nhân lực dưới đây nhé!

• A00: Toán - Lý - Hóa;
• A01: Toán - Lý - Anh;
• D01: Toán - Văn - Anh;
• C00: Văn - Sử - Địa.

Được biết, điểm chuẩn của ngành Quản trị nhân lực nằm trong khoảng từ 14 - 21 điểm và nó còn tùy thuộc vào kết quả xét tuyển của kỳ thi THPT quốc gia cũng như từng trường cụ thể.

Dưới đây sẽ là điểm chuẩn ngành Quản trị nhân lực của một số trường Đại học uy tín được nhiều thí sinh lựa chọn theo học hiện nay mà bạn có thể tham khảo:

• Đại Học Kinh Tế Quốc Dân: 22.85 điểm;
• Đại Học Mở TP HCM: 19,50 điểm;
• Đại Học Công Nghiệp Hà Nội: 18.80 điểm;
• Đại Học Thành Tây: 13.00 điểm;
• Đại Học Dân Lập Phương Đông: 14.25 điểm...

Ngành Quản trị nhân lực học ở đâu?

Điều vô cùng quan trọng mà các thí sinh cũng như các bậc phụ huynh cần quan tâm chính là phải cân nhắc thật kỹ lưỡng để chọn cho mình một môi trường học tập với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm.

Dưới đây sẽ là danh sách các trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực đang được nhiều sinh viên lựa chọn hiện nay mà bạn có thể tham khảo thêm:

- Trường học xét tuyển ngành Quản trị nhân lực ở khu vực miền Bắc:

• Đại học Công nghiệp Hà Nội;
• Đại học Kinh tế Quốc dân;
• Đại Học Lao Động Xã Hội (Cơ Sở Hà Nội);
• Đại học Nội vụ Hà Nội;
• Đại học Thương mại...

- Trường học xét tuyển ngành Quản trị nhân lực ở khu vực miền Trung:

• Đại học Kinh tế - Đại học Huế;
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng;
• Đại học Đông Á...

- Trường học xét tuyển ngành Quản trị nhân lực ở khu vực miền Nam:

• Đại học Lao động Xã hội - Cơ sở TP HCM;
• Đại học Hoa Sen;
• Đại học Kinh tế - Tài chính TP HCM;
• Đại học Nguyễn Tất Thành...

Cơ hội việc làm của ngành Quản trị nhân lực

Hiện nay ngành Quản trị nhân lực đang ngày càng phát triển vì vậy nên nó đòi hỏi đội ngũ nhân lực dồi dào, tạo ra cơ hội việc làm vô cùng rộng mở cho sinh viên mới ra trường.

Vậy nên sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực có thể tự tin đảm nhận những công việc cụ thể sau đây:

• Bạn có thể trở thành một nhân viên văn phòng nhân sự, lễ tân cho công ty, doanh nghiệp với công việc tương đối nhẹ nhàng;
• Bạn làm các hoạt động liên quan đến vấn đề phỏng vấn, đánh giá, sắp xếp công việc cho người được tuyển dụng;
• Bạn đảm nhận các công việc về quản lý các chính sách đãi ngộ, lương cho toàn thể nhân viên của công ty;
• Bạn đảm nhận khâu truyền thông cho hình ảnh của công ty bằng các ý tưởng, kế hoạch sáng tạo;
• Bạn có thể làm công việc liên quan đến đào tạo nhân sự và tư vấn nhân sự, giúp họ định hướng đúng và phát huy được thế mạnh của mình trong công việc được giao phó;
• Bạn có cơ hội để trở thành chuyên viên quản lý nội dung các trang tin tuyển dụng...
• Bạn có thể trở thành giảng viên chuyên ngành Quản trị nhân lực tại các trường Đại học, Cao đẳng hay các cơ sở giáo dục...

Với những cơ hội về công việc như trên thì bạn có thể làm việc tại:

• Bạn làm việc tại bộ phận văn phòng tổ chức hành chính của các doanh nghiệp, công ty, tập đoàn kinh tế;
• Bạn làm việc tại các trung tâm hỗ trợ việc làm, trung tâm phát triển nguồn nhân lực;
• Bạn làm việc tại các khách sạn, khu nghỉ dưỡng, resort;
• Bạn làm việc tại các trường Đại học, Cao đẳng hay trung tâm đào tạo...

Với mức lương của ngành Quản trị nhân lực sẽ có sự khác nhau phụ thuộc vào năng lực cũng như trình độ thâm niên trong nghề, cụ thể như sau:

• Với sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm trong ngành nghề sẽ có mức thu nhập từ 6-8 triệu/tháng;
• Với cấp bậc trưởng phòng có kinh nghiệm làm việc từ 3-5 năm sẽ có mức thu nhập đến 1.000 USD/tháng;
• Với vị trí giám sát nhân sự sẽ có mức thu nhập từ 2.500-3.000 USD/tháng;
• Với những tập đoàn lớn của nước bạn có thể nhận được mức thu nhập là 4.000 USD/tháng cho vị trí quản trị nhân sự.

Như vậy thông qua những thông tin bên trên do trường Trung cấp Trường Sơn cung cấp thì vấn đề học ngành Quản trị nhân lực cần những tố chất gì, cơ hội việc làm sau khi ra trường ra sao sẽ không còn là nỗi lo lắng của các bạn sinh viên nữa. Điều bạn cần làm lúc này là hãy chọn một ngôi trường đào tạo uy tín và chất lượng để gửi gắm tương lai của bản thân ngay từ hôm nay nhé!